domingo, 30 de noviembre de 2025

Juan Carlos Sanjuán, CEO Casual Hoteles: “Se está dejando perder mucha inversión en Valencia por culpa de la lentitud de la administración”

El CEO de Casual Hoteles, Juan Carlos Sanjuán, ha manifestado en El Intercafé y en declaraciones para Interdiario: “se está dejando perder mucho dinero por culpa de la lentitud de la administración del ayuntamiento de Valencia, algo que no permite crear riqueza”.

En esta misma línea, Sanjuán ha destacado: “los inversores se están yendo a otros destinos porque para obtener la licencia pueden tardar 4 años, y en otros puntos igual de importantes, como puede ser Málaga, en poco más de 1 año lo tienen”.

Así pues, el empresario valenciano ha indicado: “en Valencia hay dos personas que son las que firman, y si estas cogen la baja no se puede avanzar. O se pone a más para que salgan proyectos hacia delante y te pones en contra a los funcionarios, cuando el departamento de actividades genera mucho dinero”.

“Mientras en el sector público no se puedan rescindir contratos hagas lo que hagas, no se vaya a trabajar o no se sea productivo, no se podrá avanzar. Al mismo tiempo, que se pueda gratificar a aquellos que lo hacen excelente, porque se necesita rigurosidad”, ha fundamentado Juan Carlos Sanjuán.

En referencia al funcionamiento del sector, el CEO de Casual Hoteles ha explicado: “el año pasado vi un FITUR muy activo tras la recuperación del sector tras salir de la pandemia y creo que este año hay mucho más entusiasmo por acudir a todos los eventos que se generan”.

“La gente tiene muchas ganas porque hay optimismo y las reservas a dos o tres meses se ven con alegría. Yo hace tiempo era un poco pesimista, pero todos los indicaros y la realidad reflejan un buen año”, ha asegurado Sanjuán.

Por último, respecto al papel sostenible de HOSBEC, Juan Carlos Sanjuán ha expresado: “hemos estado trabajando dentro de la empresa para apostar por la sostenibilidad y por eso hemos recibido un premio de HOSBEC. Lo primero tiene que ser la empresa con una eficiencia económica, luego dentro de aquí los empleados que tengan una calidad económica y a los proveedores con contratos win-win. También la RSC con diferentes acciones y por último la medioambiental”.

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