La Federación Empresarial de Centros de Formación de la Comunitat Valenciana (CECAP CV) y la Asociación Empresarial de Residencias y Servicios a Personas Dependientes (AERTE) continúan avanzando en su plan de choque para responder al déficit urgente de profesionales socio sanitarios en la Comunitat Valenciana.
Tras el acuerdo pionero anunciado recientemente, ya son 17 los centros formativos asociados a CECAP CV que se han adherido al programa, que persigue ofrecer una formación ágil, oficial y directamente conectada con la empleabilidad en el sector.
Ambas entidades han realizado en las últimas semanas un estudio detallado por comarcas para casar las necesidades de personal de los centros residenciales con la capacidad formativa de los centros de proximidad integrados en CECAP CV.
Este análisis territorial permite identificar con precisión dónde existen oportunidades de incorporación laboral inmediata y qué centros pueden ofrecer la formación requerida con mayor rapidez.
El avance del programa se ha presentado en el marco de la jornada organizada esta semana por AERTE en la CEV bajo el título “La sostenibilidad del empleo en la atención a la dependencia”, que ha reunido a profesionales, entidades y administraciones.
Programas adaptados a las necesidades del sector
CECAP CV ya trabaja con sus centros asociados en el diseño y preparación de los dos perfiles formativos más demandados: Atención socio sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (370 horas) y Atención socio sanitaria a Personas en el Domicilio (480 horas).
Ambos cursos contarán con formación teórica en los centros de CECAP CV y con un módulo de prácticas en las residencias y entidades asociadas a AERTE, garantizando así un itinerario formativo completo y ajustado a la realidad del puesto de trabajo.
En la jornada organizada por AERTE, Ana García, presidenta de CECAP CV ha recordado que: ‘ya mantenemos un contacto directo con LABORA, con el objetivo de planificar una oferta formativa en aquellas comarcas donde las empresas de AERTE tengan necesidades de personal cualificado’.
