El CEO de Clínica Fisiodoro, Jorge Teodoro, ha presentado su visión sobre el futuro de la fisioterapia y el bienestar corporativo, un modelo que busca romper la barrera entre la salud clínica y el rendimiento profesional. Teodoro ha explicado que su objetivo es que «los trabajadores dentro de las empresas tengan este servicio dentro de la compañía», aplicando una filosofía ambiciosa: «El ser humano tiene la capacidad de pasarse el juego de la vida y mezclado con la genética, estamos intentando aplicar nuestra tecnología y conocimiento» para lograrlo.
El experto, que cuenta con una amplia trayectoria tratando a perfiles de alta exigencia, ha asegurado: «He trabajado con deportistas de élite y con altos empresarios, y lo importante siempre es que puedan seguir rindiendo con un alto valor de competitividad».
Uno de los puntos más novedosos que ha desvelado Teodoro es el desarrollo de tecnología propia para la prevención de riesgos laborales. «En el caso local, un compañero está desarrollando una inteligencia artificial para identificar en cada puesto de la línea de trabajo cuáles son las lesiones más comunes», ha anunciado.
El objetivo de esta herramienta es «poder prevenirlas con ejercicios y retrasarlas», anticipándose al dolor antes de que aparezca y genere una baja.
Más allá de lo físico, Teodoro ha puesto el acento en la salud mental y la gestión del estrés. «Nosotros tratamos de que la gente no se salga del camino y sean conscientes de que hay que despejarse de todo el ruido externo existente en nuestro mundo», ha reflexionado.
Para el CEO de Fisiodoro, la clave actual es la eficiencia: «Los profesionales hoy en día somos muy conscientes de nuestro papel dando herramientas efectivas para que los pacientes puedan ahorrar tiempo», ayudándoles a «mantener el foco y saber cómo poder controlar nuestros dolores corporales».
Finalmente, ha destacado el papel de la divulgación digital, señalando que «con las redes sociales se podía contactar muy bien tanto con jóvenes como con más adultos», aunque advierte que «todavía queda mucho para implementar sobre salud» en estos canales.
