La Representación Legal de las Personas Trabajadoras de Inter Sagunto Terminales (IST), realizó ayer 10 de marzo de 2026, una huelga por el despido de 4 estibadores, y la utilización de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT) GALVA 7 para suplantarlos en sus tareas y funciones el siguiente día de haberlos despedido, según un comunicado del Sector del Mar de CC.OO.
El seguimiento de la plantilla, así como el gran apoyo de trabajadores/as del sector marítimo portuario, han logrado ralentizar las tareas durante la mañana del día 10 de marzo, aunque incongruentemente se ha vuelto a contratar trabajadores de ETT para el turno de las 14h por falta de plantilla propia para afrontar el trabajo, habiendo 4 trabajadores recientemente despedidos, según el citado comunicado.
«La RLPT ha recibido la solicitud de servicios mínimos a las 10:53h, estando convocada la huelga a las 11:00, fuera de tiempo, y aun así se ha colaborado para no incumplir con dichos servicios, mostrando siempre las buenas formas y mantener la legalidad vigente. Uno de los estibadores ha vuelto a entrar para cubrir la necesidad planteada», han especificado.
Desde el Sector del Mar de CC.OO afirman: «Estas medidas se plantean pese a la existencia real de trabajo, que viene siendo cubierto de manera habitual por la empresa, mediante contratación externa a través de empresas de trabajo temporal, especialmente en horarios nocturnos y en fines de semana. Les resulta incomprensible, basándose en la información proporcionada por la empresa, que se aleguen causas económicas u organizativas para eliminar empleo estable mientras se mantiene una subcontratación y externalización significativamente más costosa.
La RLPT ha intentado sin éxito el mantenimiento de los puestos de trabajo indefinidos, ofreciendo propuestas para cubrir las necesidades de la empresa sin perder efectivos, aunque se ha recibido un NO por respuesta a las readmisiones.
Reiteran que la plantilla de estibadores ha demostrado compromiso con la actividad y viabilidad de la empresa, hasta que han tenido que llegar al extremo de una huelga para denunciar su situación.
Falta de voluntad
CCOO condena «la actitud de la empresa, la falta de voluntad para la readmisión de las personas despedidas, y el menoscabo de negociación de medidas que pudieran haber evitado llegar a un proceso que deja a 4 trabajadores sin empleo. No se puede pretender que el ajuste económico de la empresa recaiga exclusivamente sobre las personas trabajadoras, degradando empleo estable y condiciones laborales, mientras se mantienen decisiones empresariales que incrementan costes por otras vías con Empresas de Trabajo Temporal».
CCOO manifiesta también, que «es paradójico que estén despidiendo a personas capacitadas y con mucha experiencia en el sector, alegando causas económicas y en cambio, hayan hecho una oferta económica muy importante para ser oficialmente adjudicatarios de una concesión administrativa oficializada a finales de 2025 con un consorcio liderado junto a Ership y Compañía General de Compras Agropecuarias para explotar una terminal de graneles sólidos en el puerto de Sagunto.
Desde CCOO van a seguir dando respuestas en defensa de los trabajadores y sus puestos a la situación generada por la Dirección de la Empresa que pertenece al importante grupo empresarial GRUPO ALONSO, con implantación en todo el territorio nacional.
